障害者の当事者視点から考える、柔軟で自由に生きることの尊さ
多様性は、人を縛るためではなく、自由にするためにある
多様性という言葉は、今の社会でとても大切な言葉になりました。
障害の有無。
年齢。
性別。
働き方。
家族の形。
価値観。
生きてきた背景。
得意なこと、苦手なこと。
一人ひとり違っていい。
同じ形に押し込めなくていい。
誰かの「普通」を、すべての人に当てはめなくていい。
その考え方は、本当に大切です。
けれど、私は中途で重度障害者となり、障害者雇用で働きながら、少し違う危うさも感じるようになりました。
それは、多様性を大切にしようとする思いが、いつの間にか人を別の枠に閉じ込めてしまうことがあるということです。
「障害者には、こう接するべき」
「配慮とは、こうあるべき」
「当事者なら、こう感じるはず」
「支援する側は、こうしなければならない」
「多様性を大切にするなら、この考え方でなければならない」
もちろん、そこには優しさがあります。
誰かを傷つけたくないという思いがあります。
排除したくないという願いがあります。
でも、その正しさが一つの形に固まった瞬間、人はまた別の不自由の中に閉じ込められてしまうのかもしれません。
私は、障害者になってから強く感じました。
人は、一つの言葉では語れない。
障害者も、一つの見方では語れない。
多様性も、一つの正解では語れない。
昨日の自分と、今日の自分は違います。
できる日もあれば、できない日もあります。
助けられる日もあれば、誰かを支えたい日もあります。
守ってほしい時もあれば、信じて任せてほしい時もあります。
だからこそ、多様性の本当の価値は、人を分類することではなく、
その人が、その人らしく変わり続けられる余白を守ること
にあるのではないでしょうか。
この記事では、障害者の当事者視点から、多様性が持つ希望と危うさ、そしてすべての人に必要な「柔軟で自由な生き方」の尊さについて考えていきます。
多様性を大切にする思いが、なぜ視点を固定化させるのか
多様性を大切にしようとすること自体は、とても尊いことです。
誰かを排除しない。
少数派の声を聞く。
見えにくい困難に気づく。
強い立場の普通だけで社会をつくらない。
これは、これからの社会に欠かせない視点です。
ただし、そこに強い正しさが入りすぎると、別の問題が生まれることがあります。
たとえば、障害者雇用の現場でも、こうしたことが起こります。
「障害者には無理をさせてはいけない」
「本人を傷つけてはいけない」
「配慮をしなければならない」
「できないことを聞くのは失礼かもしれない」
「仕事を任せすぎると負担になるかもしれない」
どれも、相手を思う気持ちから生まれています。
けれど、その思いが強すぎると、本人に確認する前に周囲だけで決めてしまうことがあります。
この仕事は難しいだろう。
この役割は負担になるだろう。
この話は聞かないほうがいいだろう。
このくらい守ってあげたほうがいいだろう。
一見、優しさに見えます。
でも、本人からすると、少し違うことがあります。
「守られているけれど、任されていない」
「配慮されているけれど、期待されていない」
「大切にされているけれど、必要とされていない」
「気を遣われているけれど、本音では話してもらえない」
多様性を大切にする思いが、本人を自由にするのではなく、本人を静かに遠ざけてしまう。
その危うさを、私は感じることがあります。
「正しい配慮」が、本人の可能性を狭めることもある
配慮は、とても大切です。
障害のある人が働き続けるためには、身体や特性に合わせた調整が必要です。
無理をすれば、心も身体も壊れてしまいます。
私自身も、配慮や理解がなければ働き続けることは難しいと感じます。
けれど、配慮は「何も任せないこと」ではありません。
仕事を減らすことだけが配慮ではありません。
挑戦させないことだけが優しさではありません。
本人に聞かずに守ることだけが支援ではありません。
人は、守られるだけでは生きていけません。
任されること。
信じられること。
役割を持つこと。
失敗しても、また考え直せること。
自分の言葉で、自分の働き方を一緒につくれること。
それもまた、人が人として生きるために必要なものです。
障害者だから、無理をさせてはいけない。
障害者だから、そっとしておくべき。
障害者だから、期待しすぎてはいけない。
その考え方が必要な場面もあります。
でも、それだけでは足りません。
人は障害名で生きているのではありません。
診断名で働いているのでもありません。
配慮事項だけで人生をつくっているのでもありません。
その人には、その人の性格があります。
希望があります。
責任感があります。
悔しさがあります。
挑戦したい気持ちがあります。
休みたい日もあれば、踏ん張りたい日もあります。
だから、本当に大切なのは、
その人を一つの見方で決めつけないこと
なのだと思います。
多様性とは、分類することではなく、揺らぎを認めること
多様性という言葉は、ときに人を分類する言葉になります。
障害者。
健常者。
当事者。
支援者。
弱者。
多数派。
少数派。
配慮する人。
配慮される人。
もちろん、社会の課題を考えるために、こうした言葉が必要な場面はあります。
でも、人間は本来、もっと揺らいでいる存在です。
強い日もあります。
弱い日もあります。
助ける側になる日もあります。
助けられる側になる日もあります。
前向きな日もあります。
何もできない日もあります。
障害者である私も、いつも「支援される側」だけではありません。
誰かの役に立ちたいと思います。
仕事で貢献したいと思います。
誰かの言葉に支えられることもあれば、自分の経験が誰かの支えになることもあります。
人は、固定された立場だけで生きているわけではありません。
昨日の自分と、今日の自分も違います。
病気の前の自分と、病気の後の自分も違います。
働ける日と、休むべき日も違います。
強くあれる場面と、折れそうになる場面も違います。
多様性とは、ただ種類を増やすことではないと思います。
もっと深く言えば、
人が変わり続けることを許すこと
ではないでしょうか。
「分かっているつもり」が、一番やさしくないこともある
障害者雇用でも、人間関係でも、社会の議論でも、怖いのは「分かっているつもり」です。
障害者だから、こうだろう。
当事者だから、こう感じるだろう。
支援が必要だから、こうしてあげるべきだろう。
多様性を大切にするなら、この考え方が正しいだろう。
この「だろう」が増えるほど、人は相手を見なくなります。
目の前の人の声を聞く前に、頭の中の正解で判断してしまう。
本人の言葉より、周囲の想像を優先してしまう。
その人の揺らぎより、属性を見てしまう。
本当の優しさとは、相手を分かったことにすることではないと思います。
分からないまま、聞くこと。
決めつけずに、待つこと。
正しさを押しつけずに、一緒に考えること。
昨日と今日で答えが変わることを、許すこと。
それは、とても面倒なことです。
でも、人間を大切にするとは、本来そういう手間を引き受けることなのかもしれません。
障害者になって気づいた「自由」の意味
私は、障害者になってから、自由という言葉の意味を考えるようになりました。
発症前の自由は、できることが多いことでした。
行きたい場所へ行ける。
働きたいように働ける。
身体を思い通りに動かせる。
予定を自分で決められる。
誰かに頼らずに動ける。
それが自由だと思っていました。
でも、障害を負ってから、その自由の形は大きく変わりました。
できないことが増えました。
誰かに頼る場面が増えました。
身体の限界を考えながら動くようになりました。
働き方も、生き方も、選び直す必要がありました。
それでも、自由は消えませんでした。
むしろ、別の自由に気づきました。
人と比べなくていい自由。
前の自分に戻らなくていい自由。
できない自分を責め続けなくていい自由。
世間の普通に合わせすぎなくていい自由。
今の自分に合う生き方を、もう一度つくり直していい自由。
自由とは、何でもできることだけではないのだと思います。
自由とは、
自分の限界を知ったうえで、それでも自分の人生を選び直せること
なのかもしれません。
柔軟に生きることは、弱さではない
世の中には、変わらないことを強さと見る空気があります。
一度決めた道を貫くこと。
ぶれないこと。
同じ働き方を続けること。
弱音を吐かないこと。
休まず進むこと。
もちろん、それも一つの強さです。
でも、私は障害を経験してから、別の強さを知りました。
変わる強さ。
手放す強さ。
頼る強さ。
休む強さ。
やり方を変える強さ。
前の自分にしがみつかず、今の自分に合う形を探す強さ。
柔軟に生きることは、逃げではありません。
むしろ、自分を壊さないための知恵です。
時代も、身体も、心も、人間関係も、仕事も、少しずつ変わっていきます。
変わるものの中で、変わらない正解にしがみつきすぎると、人は苦しくなります。
だからこそ、しなやかに変わること。
立場を固定しすぎないこと。
相手も自分も、一つの言葉で決めつけないこと。
それは、これからの社会を生きるすべての人に必要な力なのだと思います。
多様性の先にあるのは「自由に変わっていい社会」
多様性を大切にする社会とは、ただ違いを認める社会ではありません。
違いを固定する社会でもありません。
「あなたは障害者だから、こう」
「あなたは支援者だから、こう」
「あなたは多数派だから、こう」
「あなたは少数派だから、こう」
そうやって新しい枠を増やすだけなら、人はまた不自由になります。
本当に必要なのは、もっと柔らかい社会です。
その人が、昨日と違う答えを持っていてもいい。
働き方を変えてもいい。
助けられる日があってもいい。
助ける日があってもいい。
挑戦したい日があってもいい。
休みたい日があってもいい。
強くいられない日があってもいい。
そして、また立ち上がりたいと思ったときに、戻れる場所がある。
そんな社会です。
多様性の先にあるべきものは、分類ではなく、自由です。
人が、自分の変化を恥じなくていい自由。
人が、他人の変化を決めつけなくていい自由。
人が、一度壊れても、もう一度生き方を編み直せる自由。
私は、そういう社会に希望を感じます。
当事者として、すべての人に伝えたいこと
障害者として生きる中で、私は何度も「普通」から外れました。
でも、普通から外れたことで見えた景色があります。
人は、思っているより壊れやすい。
でも、思っているより何度でもつくり直せる。
できないことが増えても、価値がなくなるわけではない。
働き方が変わっても、人生が終わるわけではない。
誰かに頼ることは、恥ではない。
弱さを抱えたままでも、人は誰かの力になれる。
だから私は、多様性という言葉を、ただ正しさのために使いたくありません。
誰かを責めるためでもなく、誰かを分類するためでもなく、誰かを黙らせるためでもなく。
もっと静かで、もっと深いものとして使いたいのです。
あなたは、今のままで終わらなくていい。
変わってもいい。
迷ってもいい。
立ち止まってもいい。
別の道を選び直してもいい。
その自由を守るために、多様性はあるのだと思います。
まとめ：多様性とは、人を枠に入れることではなく、枠から解き放つこと
多様性は、本来、人を自由にするためのものです。
けれど、多様性を大切にしようとする思いが強すぎるあまり、視点が固定化してしまうことがあります。
障害者だから、こう。
当事者だから、こう。
支援者だから、こう。
配慮とは、こう。
正しさとは、こう。
そう決めた瞬間に、人はまた別の枠の中に閉じ込められてしまいます。
本当に大切なのは、正しい分類を増やすことではありません。
目の前の人を、決めつけずに見ること。
その人の変化を許すこと。
自分自身の変化も許すこと。
一度決めた答えを、必要なら見直せること。
強さも弱さも、揺らぎも含めて、人として受け止めること。
障害者として生きる私は、そう思います。
柔軟に生きることは、弱さではありません。
自由に変わることは、逃げではありません。
自分の人生を編み直すことは、敗北ではありません。
多様性の本当の価値は、人を分けることではなく、
人がその人らしく、何度でも生き方を選び直せる余白を守ること
にあるのではないでしょうか。
心に残った方へ
もし、この記事を読みながら、少しでも胸に引っかかる言葉があったなら。
それはきっと、あなたの中にも、何かを変えたい気持ちがあるからかもしれません。
今の働き方でいいのか。
今の生き方でいいのか。
誰かの期待に合わせすぎていないか。
昔の自分に縛られていないか。
正しさの中で、自分や誰かを追い詰めていないか。
人生は、いつも予定どおりには進みません。
身体が変わることがあります。
心が疲れることがあります。
仕事を見直す日があります。
人間関係を結び直す時があります。
昨日まで信じていた正解が、今日の自分には少し苦しくなることもあります。
それでも、人は終わりません。
変わってもいい。
立ち止まってもいい。
頼ってもいい。
休んでもいい。
また歩き出してもいい。
別の道を選び直してもいい。
このブログでは、中途で重度障害者となった当事者の視点から、障害者雇用、人生再設計、自分を大切にする生き方、そして人が壊れずに生きるための社会について発信しています。
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この記事が、障害のある人だけでなく、働き方や生き方に迷うすべての人に届けば嬉しく思います。
そして、もしあなたの周りに、
自分の変化を責めている人。
立ち止まることを怖がっている人。
誰かの正しさに苦しくなっている人。
もう一度、生き方を選び直したい人。
そんな人がいるなら、この記事をそっと届けていただけると嬉しいです。
あなたの一つのシェアが、誰かにとって、
「変わってもいい」
「今の自分を責めなくていい」
「もう一度、生き方を編み直していい」
と思えるきっかけになるかもしれません。
多様性を、誰かを分ける言葉ではなく、人を自由にする言葉へ。
人がその人らしく、何度でも生き方を選び直せる社会へ。
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