当たり前が壊れた後の新しい世界をどう歩くか。

中途重度障碍者の視点から「自分を大切にする生き方」と人生の再設計を考えるブログ

● おすすめ記事
● Latest Articles

障害者雇用は「求人を出せば採れる」時代ではない――2.7%時代、採用できる会社と採用しても失敗する会社の決定的な違い

障害者採用で「応募が来ない」「何を任せればよいか分からない」「採用しても定着しない」。その原…

障害者雇用は「1人なら回る」で安心してはいけない
――採用人数が増えた瞬間に崩れる会社と、拡張できる会社の決定的な違い

障害者雇用は「1人なら回る」で安心してはいけません。採用人数が増えるほど管理職負担も増えるな…

障害者雇用は「定着している」で安心してはいけない
――働ける人ほど静かにキャリアを諦める会社の共通点

「配慮はある。でも、キャリアがない」――障害者雇用で働ける人材ほど離職リスクが高まる背景には…

● Recent Articles
Verified by MonsterInsights