障害者雇用は「1人なら回る」で安心してはいけない
――採用人数が増えた瞬間に崩れる会社と、拡張できる会社の決定的な違い
障害者雇用は「1人なら回る」で安心してはいけません。採用人数が増えるほど管理職負担も増えるな…
当たり前が壊れた後の新しい世界をどう歩くか。
中途重度障碍者の視点から「自分を大切にする生き方」と人生の再設計を考えるブログ
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