障害者雇用を「善意」で回し続ける会社へ
――私が有料noteマガジン「障害者雇用を『善意』から『経営システム』へ」を作った理由
「何を任せればいいか分からない」「配慮と成果の両立が難しい」「管理職ごとに対応が変わる」。そ…
当たり前が壊れた後の新しい世界をどう歩くか。
中途重度障碍者の視点から「自分を大切にする生き方」と人生の再設計を考えるブログ
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