宣誓文

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私は、以下の約束を順守することを誓います。
1.独自コンテンツで「何も信じず、何も疑わず、ただ試して、確かめる」の精神を忘れずに日々ブログ運営を行います。

2.自身のnewライフスタイルの実践から生まれた思考や事実を元にしたコンテンツを記事にします。

3.「自分を大切にする生き方」を追求し広めるための努力を命ある限り継続します。
4.2021年中に100記事の投稿を行います。

障害者雇用は「定着している」で安心してはいけない
――働ける人ほど静かにキャリアを諦める会社の共通点

「配慮はある。でも、キャリアがない」――障害者雇用で働ける人材ほど離職リスクが高まる背景には…

障害者雇用の「見えない管理コスト」を測れ――管理職の善意で回る会社が強くならない理由

障害者雇用で増えているのは、本当に「配慮コスト」でしょうか。説明、確認、修正、調整を管理職の…

障害者雇用を「善意」で回し続ける会社へ
――私が有料noteマガジン「障害者雇用を『善意』から『経営システム』へ」を作った理由

「何を任せればいいか分からない」「配慮と成果の両立が難しい」「管理職ごとに対応が変わる」。そ…

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