なぜ、企業にダイバーシティが必要なのか？
・市場が多様化しているから、そこに価値提供するためには企業も多様である必要がある。
・そんな多様な市場に提供する価値を決める意思決定を最適化する。
この２点がとても大きいと思います。
これを理解していないのにダイバー―シティと声を上げている経営者が多数います。
障害者雇用を「善意」で回し続ける会社へ
――私が有料noteマガジン「障害者雇用を『善意』から『経営システム』へ」を作った理由
「何を任せればいいか分からない」「配慮と成果の両立が難しい」「管理職ごとに対応が変わる」。そ…
「本気で生きている」は、経営では免罪符にならない
〜障害者雇用とマネジメントに欠落している「覚悟」の正体〜
「本気で取り組んでいる」は、経営では免罪符にならない。中途重度障害当事者であり、管理職として…
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