聞いたことある言葉ですか？
ダイバーシティは私のブログで何度も出てきて解説しています。
一方インクルージョンはあんまり出てきません。
メディアでも「ダイバーシティ」はよく取り上げられていますが、インクルージョンは見る機会は少ないですよね。
インクルージョンとは、包括的とか全体をまとめると言いうような意味です。

私の理解でいうと、ダイバーシティは３価値観の多様性を受容し、共感し合い尊重する事、インクルージョンは企業内すべての従業員が仕事に参画する機会を持ち、それぞれの経験や能力を発揮できる制度やインフラを整備する事です。

つまり、どちらも重要ですが、障碍者雇用を推進している企業は特に受け入れ前からインクルージョンの考え方を醸成しておく必要があります。

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