私自身、今年度の目標に数字ばかり設定し並べていますが、心の中では数字として表せないものを大切にしたいと考えています。
例えば「自分を大切にする生き方」とか「どれだけ家族を大切にしているか」のようなものです。
いくらお金を使ったかは数値化できますが、じぶんがどう思っているか、どうしたのかといった感情面の数値化は現段階では非常に困難です。
そういった感じ取れるところにこそ意識を持っていき日々の幸せを感じたいと日ごろから思っています。
今日から仕事初めですが公私問わず数値化できないところを意識していきます。
障害者雇用を「善意」で回し続ける会社へ
――私が有料noteマガジン「障害者雇用を『善意』から『経営システム』へ」を作った理由
「何を任せればいいか分からない」「配慮と成果の両立が難しい」「管理職ごとに対応が変わる」。そ…
「本気で生きている」は、経営では免罪符にならない
〜障害者雇用とマネジメントに欠落している「覚悟」の正体〜
「本気で取り組んでいる」は、経営では免罪符にならない。中途重度障害当事者であり、管理職として…





















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