生活水準  2022.2.3

Spread the love

今日は節分です。
【節分に関する記事】
http://newlifestylesdlm.jp/2022/01/28/%e7%af%80%e5%88%86%e3%80%802022-2-3/

生活水準とは「個人や集団の生活内容・生活状況の程度を総合的かつ量的に捕らえようとする指標や概念」の事です。

よく、上げたら下げられないと言われます。

私自身の経験ですが、東京での営業、神戸での管理職とそれなりに収入もいただき、お金を気にせず使っていくことで、それなりの生活をしていました。

しかし、中途重度障碍者になり、地方に移住したことで収入は1/5程度になり、車等の新たな出費が増え、食生活等のライフスタイルを変えないままにいると、すぐに生活に限界が来ました。

2年で「お金が足りない!」となってしまいました。

まあ当然と言えば当然ですが、危険だと思いましたが生活習慣は身につき習慣となっていますので、変えようと思っても困難です。

今までできていたことができなくなるというのが、人にとって最もストレスになると言われていますし、生活水準を下げると惨めな思いになり、自分の価値が下がったように錯覚するのではないかと私は考えました。

現状はどうかというと、「生活水準を下げて、危機を脱しようとしている最中」といった感じです。
物を必要としない感覚を取り戻すべく、何か始める時も初期費用を使うのではなく、今ある物を使って始めて見る癖をつけヤバイと思ってから1年かけて徐々にまともな生活になってきました。
皆さんにお伝えしたいのは「生活水準を下げるのは本当に辛いので、収入が増えてもそもそも生活水準を上げない」ということを意識してみてください。


[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

刑務所の生活水準と行刑理論 [ 大谷彬矩 ]
価格:6380円(税込、送料無料) (2022/1/21時点)

コメントを残す

障害者雇用がうまくいかない会社は、なぜ多様な人材も活かせないのか――人手不足時代に問われる組織の適応力

Spread the love

障害者雇用がうまくいかない会社は、なぜ育児・介護・高齢者・復職者など多様な人材も活かしにくい…

障害者雇用で問われるのは「経営の解像度」だ――管理職経験を持つ当事者が考える、人を壊さず成果を出す組織

Spread the love

障害者雇用で問われるのは、雇用率や配慮だけではありません。管理職経験を持つ障害者雇用当事者の…

障害者雇用は「雇えば成功」なのか――雇用率2.7%時代、日本企業に問われるキャリア・評価・給与の構造

Spread the love

障害者雇用は「何人雇ったか」だけで成功と言えるのでしょうか。仕事や責任が高度化しても、評価・…

Recent Articles

『不自由な自由』 〜当たり前が壊れた後の、新しい世界の歩き方〜をもっと見る

今すぐ購読し、続きを読んで、すべてのアーカイブにアクセスしましょう。

続きを読む

Verified by MonsterInsights